ก่อนที่คุณจะสมัครงาน เลือกภาษาที่คุณต้องการจากตัวเลือกที่มีให้บนมุมด้านขวาของหน้านี้
มองหาโอกาสใหม่ ๆ ในองค์กรที่ติดอันดับ Fortune Global 500 ที่คุณสามารถจินตนาการถึงนวัตกรรมที่เป็นไปได้ พร้อมกับการมีประสบการณ์ในวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการให้รางวัล และทำงานร่วมกับทีมที่มีความสามารถที่จะช่วยให้คุณได้พัฒนาในทุก ๆ วัน เรารู้ว่าการนำ UPS ไปสู่อนาคต ต้องมีกลุ่มคนที่มีทักษะและความหลงใหลที่แตกต่างแต่ผสมผสานกันอย่างลงตัว หากคุณมีคุณสมบัติและแรงขับในการเป็นผู้นำของตัวเองและ/หรือของทีม เรามีบทบาทที่พร้อมจะพัฒนาทักษะของคุณและพาคุณก้าวไปในระดับที่สูงขึ้น
รายละเอียดของงาน:
Transport Team Leader will oversee the transport and dispatch functions, focusing on employee development, fleet management, and third-party logistics (3PL) providers. This role emphasises driving cost efficiencies while maintaining a strong customer-centric approach.
Key Responsibilities:
- Identify risks and opportunities, and implement innovative solutions to enhance logistics delivery
-
Source external freight carriers that meet safety, quality, environmental, and regulatory standards to fulfill customer objectives.
-
Implement processes and controls for Allocators, Drivers, and Dispatch Staff to manage customer service and communication effectively.
-
Lead the transport and dispatch team in line with business goals, overseeing the organisation and prioritisation of daily workload and staffing needs to meet production goals for the transport division.
-
Provide strong leadership to develop team members and leverage operating systems and communication tools.
-
Analyze service issues and implement changes to enhance service quality.
-
Organize and prioritize daily work orders and staffing needs to meet production targets.
-
Ensure compliance with health and safety, environmental, vehicle and license requirements.
-
Manage third-party logistics (3PL) providers such as Qantas, Air-Road, Star Track, and Border Express to ensure cost-effectiveness, budget control, service excellence, and the smooth management of purchase orders.
-
Focus on controlling costs and improving KPIs to enhance efficiency, lower operating costs, and increase profit margins while meeting budget expectations.
-
Champion a ‘customer first’ approach, ensuring best-in-class customer service is delivered.
-
Strategically plan driver resources and manage administrative processes.
-
Ensure fleet operations comply with legislative requirements.
-
Maintain close interaction with the customer service department to ensure service delivery standards are always met.
-
Collaborate with key stakeholders to integrate and optimise logistics solutions.
-
Analyse service failures and improve processes to enhance service quality
Skills and Experience:
-
Team Leader and logistic experience
-
Knowledge of supply chain management
-
High level of computer literacy
-
Experienced in utilising industry-focused track and trace software/system package
-
High level of attention to detail
-
Ability to work calmly and efficiently in a very high-pressure environment
This description is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with the position. It is, instead, a description of the essential elements of the position that are needed for recruitment, placement, orientation, training, competency and performance management, classification, compensation determination and other Human Resource actions.
ประเภทพนักงาน:
ถาวร
UPS มุ่งมั่นที่จะทำให้ที่ทำงานเป็นที่ที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด และการตอบโต้
